Was steht wirklich im Arbeitsvertrag?

Wer glaubt, dass ein herkömmlicher Arbeitsvertrag nur die Bedingungen der Stelle im Unternehmen regelt, wird sich schnell wundern, wenn es zum Streit mit dem Arbeitgeber kommt. In der Anwaltskanzlei in Konstanz werden Fälle bearbeitet, die sich mit Kündigungen, Vertragsveränderungen, Verhalten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern befassen und die Wirksamkeit und Gültigkeit von Verträgen und Schriftstücken untersuchen. Auf anwaltlichen Rat beim Arbeitsvertrag ist der Arbeitnehmer angewiesen, der sich mit Veränderungen auseinandersetzen muss. Ist eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz rechtens? Ist eine Kündigung wirksam? Warum wurde abgemahnt, und kann dagegen angegangen werden? Da Arbeitgeber sehr oft Formfehler begehen, sind ihre vertragsrechtlichen Schritte sehr oft anfechtbar. Fristlose Kündigungen müssen nicht selten zurückgenommen werden. Oft sind es Details, die im Vertragsrecht und Arbeitsrecht geregelt sind, die nicht berücksichtigt werden. Dies zu erkennen, ist einem Laien nicht möglich. Auch ist es unmöglich, zu erfassen, welche geeigneten Schritte zu unternehmen sind. Der Gang zum Rechtsanwalt bringt daher sehr oft eine Verbesserung und macht Hoffnung.

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